افزایش ۹ درصدی ورودی پرونده‌های قضایی استان اصفهان
تاریخ انتشار: ۱۹ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۹۷۵۲۱۵
حجت‌الاسلام والمسلمین اسدالله جعفری گفت: رسیدگی به پرونده‌های مسن و کاهش آمار این دسته از پرونده‌ها در دستور کار دستگاه قصایی استان قرار گرفته و این موضوع به صورت فوق‌العاده توسط کارکنان این مجموعه در حال انجام است.
او اظهار داشت: ورودی پرونده‌های قضایی استان در پنج ماه نخست امسال نسبت به مدت مشابه سال پیش ۹ درصد افزایش داشته که با توجه به تمهیدات و برنامه‌ریزی‌های انجام گرفته برای رسیدگی فوق العاده و خارج از نوبت پرونده‌های مسن و افزایش آمار مختومه، در ۶ ماه دوم شاهد کاهش این آمار خواهیم بود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
او با اشاره به عدالت قضایی گفت: قوه قضاییه در دوره تحول و تعالی در خط مقدم مبارزه با فساد در هر شکل و قامت و بدون ملاحظه قرار گرفته و این چراغ امید در اندیشه مردم پرفروغ‌تر شده است و این نگاه عمومی مسئولیت ما را بیشتر می‌کند.
مقام ارشد قضایی استان اصفهان افزود: انتظارات مردم از دستگاه قضایی و عدلیه جمهوری اسلامی در گام دوم انقلاب به عنوان یک دستگاه مقتدر و با انگیزه قوی، مبارزه بی امان با چپاول و غارت اموال مردم، مفسدان، مرتکبان جرائم خشن و مخلان به نظم و امنیت و آسایش و آرامش مردم است.
او اظهار داشت: همانطور که خداوند، پایه و بنیان اصلی بنای با عظمت خلقت را بر مبنای عدالت استوار کرده است، کسانی که طالب سعادت دنیا و آخرتند و امید به آینده درخشان در مسیر حرکت زندگی دارند باید به دنبال قسط و اجرای عدالت باشند.
رییس کل دادگستری استان اصفهان افزود: بر این اساس هر کس در هر کجا و در هر جایگاهی که قرار دارد این مهم را باید شالوده و اساس فکری خود قرار دهد که از ناحیه خداوند به عنوان خلیفه و جانشین او، مأمور و مکلف به رعایت قسط و عدل و مبارزه با فساد، تبعیض و دست اندازی به ثروت‌های جامعه است.
او خاطرنشان کرد: این مأموریت ضمن اینکه همگانی و فراگیر است شئون مختلف عدالت قضایی، سیاسی، اجتماعی، تقنینی، اجرایی و دیگر موارد را در بر می‌گیرد.
حجت‌االاسلام اسدی افزود: در این راستا همه مأمور هستند تا در درجه اول با ابزار نرم، جهاد تببین، تبلیغ، ارشاد و تذکر در مسیر تحقق عدالت حرکت کرده و در جایی هم که شدت تجاوز و تعدی به حدی باشد که با این ابزار‌ها محقق نشود راهکار‌های دیگری را اتخاذ کنند. باشگاه خبرنگاران جوان اصفهان اصفهان
منبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: دادگستری اصفهان پرونده های قضایی عدالت قضایی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۹۷۵۲۱۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
رشد ۵۰ درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای عدالت مزدی
به گزارش قدس آنلاین، مطابق ماده ۴۸ قانون کار طرح طبق بندی مشاغل برای اجرای عدالت مزدی می بایست اجرا شود. دراین ماده آمده است به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری وزارت کار موظف است نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه کرده و به اجرا درآورد.
بر اساس ماده ۴۹قانون کار برای استقرار مناسبات صحیح کارگاه در زمینه مزد و مشخص شدن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه یا موسسات ذیصلاح این طرح را تهیه و پس از تایید وزارت کار در کارگاه به اجرا درآورند.
طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش‌بینی شده و در کارگاه‌های بالای ۵۰نفر کارکن لازم الاجرا است؛ این طرح در واقع در کارگاه‌هایی که به حد نصاب ۵۰نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از آن می‌رسند به اجرا در می‌آید و کارفرمایان مکلفند برابر ماده ۴۸قانون کار، نیروهای کار خود را مشمول طبقه بندی قرار بدهند.
بسیاری از کارشناسان معتقدند طبقه‌بندی مشاغل بهترین معیار برای صدور احکام شغلی کارگران است و اجرای این طرح ضمن افزایش روحیه و انگیزه کار، ایجاد عدالت مزدی، واقعی شدن حقوق نیروهای کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران، باعث می شود که از نیروهای کار در کارگاه‌ها و مجموعه‌ها بر اساس شایستگی استفاده شود.
رشد ۵۰درصدی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در استان تهران
محمد آذر پناه ، سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران گفت: اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل در سال گذشته از رشد ۵۰درصدی برخوردار شد.اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل که از رشد ۵۰ درصدی برخوردار بوده است، به رقمی بالغ بر ۲۸۹ کارگاه در سطح استان رسیده است.
وی با بیان این که این طرح در کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر موجب افزایش تولید، ایجاد انگیزه کار و احساس عادلانه بودن دستمزد پرداختی به کارگران می‌شود افزود: کارفرمایان مکلفند براساس مواد ۴۸و ۴۹ قانون کار، پرداخت حقوق و مزایای نیروهای کار خود را مطابق طرح طبقه بندی مشاغل انجام دهند.
آذرپناه افزود: با اجرای طرح طبقه بندی و رتبه بندی مشاغل، کارکنان و کارگران از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش بینی شده در مقررات موضوعی بهره مند می‌شوند. اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل زمینه افزایش تولید را فراهم کرده و موجب بالارفتن انگیزه کار در بین کارگران می‌شود.
وی افزود: توجه و تکریم توأمان قشر کارگر و کارفرما در رشد بهره وری و ارتقای شور و نشاط، ایجاد انگیزه و خلاقیت تاثیرگذار است و همواره بایستی مورد توجه قرار گیرد.
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با اشاره به شعار سال ۱۴۰۳از سوی رهبر معظم انقلاب، مهمترین رکن جهش تولید را جامعه کارگری و کارفرمایی دانست و گفت: توجه به نیاز های جامعه کارگری موجب تحقق جهش تولید خواهد شد.
آذر پناه تصریح کرد: در حال حاضر در برخی از مجموعه ها با تبعیض در پرداخت حقوق و دستمزد روبه رو هستیم و این امر در کاهش کیفیت کار و تولید محصول اثرگذار است.
به گفته وی، در بعضی از بنگاه‌ها عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و پرداخت حقوق و مزایای یکسان به کارگران تازه کار و کارگران با سابقه، بی انگیزگی و خروج کارگران از بنگاه را به دنبال داشته موجب کاهش بهره‌وری و لطمه به بنگاه شده است.
منبع: خبرگزاری تسنیم
هوادار خاطی سپاهان ۱۰ سال محروم شد